Fungsi Assessment Bagi Karyawan yang Ada Dalam Perusahaan

Assessment adalah kegiatan penilaian yang umum dijumpai pada saat proses rekrutmen SDM baru dalam sebuah perusahaan. Namun tidak hanya itu karena di tahun-tahun setelahnya nanti biasanya perusahaan juga akan melakukan assessment lagi sebagai bentuk untuk menilai pekerjaan karyawannya, apakah bagus ataukah justru mengalami penurunan. Fungsi assessment ini penting sehingga tidak bisa dilepaskan dalam sebuah perusahaan.

Pengertian Assessment

Sebelum membahas lebih lanjut mengenai assessment, sebelumnya penting bagi Anda untuk mengetahui terlebih dahulu sebenarnya apa itu assessment. Kenapa hampir semua instansi, baik itu pendidikan kemudian juga perusahaan, baik itu perusahaan milik negara bahkan juga swasta juga melakukan kegiatan yang satu ini. Dapat dikatakan bahwa assessment sendiri merupakan sebuah hasil dari proses penilaian. Dimana hal yang dinilai ini meliputi banyak aspek, mulai diantaranya adalah kecerdasan, sikap kerja, kepribadian, kompetensi dan banyak lagi.

Lewat kegiatan assessment sendiri nantinya karyawan akan mendapatkan sebuah kesempatan untuk bisa melakukan refleksi serta evaluasi tentang diri mereka, juga pencapaian utama yang ada dalam elemen kinerjanya dan apa yang harus ditingkatkan dalam diri mereka, karena akan berpengaruh terhadap sebuah perusahaan atau lingkungan tempat bekerja. Hasilnya bahkan juga dapat dijadikan sebagai sebuah acuan bagaimana seorang karyawan bekerja dalam perannya tersebut, baik itu secara potensial maupun juga aktual.

 

Adanya assessment ini sendiri juga bisa dijadikan sebagai bahan untuk merencanakan kinerja

karyawan di masa yang akan datang. Karyawan juga harus punya pandangan mengenai cara untuk meningkatkan kinerjanya, sehingga tidak akan stuck di tempat, melainkan nantinya bisa terus berkembang menjadi lebih baik dibandingkan dengan sebelumnya. Sejalan dengan perkembangan zaman sendiri assessment juga mulai berubah, dimana banyak yang tidak menerapkan tes di kertas langsung, melainkan berbasis online.

Fungsi Kegiatan Assessment

Berbicara mengenai fungsi assessment ini dibagi kedalam dua, diantaranya adalah fungsi untuk karyawan, serta fungsinya bagi perusahaan, namun kali ini yang akan dibahas adalah fungsi bagi karyawan perusahaan sendiri, diantaranya adalah:

  1. Membantu dalam meningkatkan kinerja karyawan perusahaan, fungsi yang pertama adalah dengan adanya assessment maka nantinya kinerja perusahaan juga bisa lebih dioptimalkan atau ditingkatkan. Karena ada feedback yang diberikan kepada karyawan yang bersangkutan, sehingga akan menciptakan sebuah ide-ide baru untuk membantu meningkatkan kinerja karyawan dari yang sebelumnya mungkin kurang optimal, sekarang ini bisa lebih dioptimalkan kembali. Karyawan juga akan lebih efisien dalam management waktu bekerja, jadi sekalipun sedang tidak ada di kantor, namun tingkat produktivitas harus tetap berjalan dengan baik.
  2. Dapat meningkatkan kolaborasi tim, manfaat yang selanjutnya adalah membantu dalam meningkatkan kolaborasi tim, mendorong kolaborasi atau kerjasama antar anggota tim yang satu dengan yang lainnya, bukan sekedar persaingan semata, melainkan adalah untuk mencapai satu tujuan bersama. Melalui sebuah assessment ini maka nantinya tim leader serta anggota dapat memahami bagaimana cara untuk bekerja sama secara lebih efektif. Pastinya akan tetap ada perbedaan, namun dari sana nantinya juga akan muncul ide-ide baru yang dapat dikolaborasikan untuk bekerja jadi lebih baik.
  3. Membuat konsistensi citra dalam perusahaan menjadi lebih baik, fungsi assessment ini ternyata juga dapat dijadikan sebagai sebuah sarana untuk membangun konsistensi citra dalam sebuah perusahaan, agar citranya tetap positif dan akan selalu baik atau positif. Hal ini ditunjukkan perusahaan sebagai bahan landasan dalam prinsip bisnisnya, dimana tidak membuat klien maupun pelanggan melihat adanya ketertinggalan satu tim dalam perusahaan. Perhatian yang diberikan oleh perusahaan akan menjadi sebuah nilai positif yang akan membantu meningkatkan citranya.

Percayakan Assessment Perusahaan Kepada Prasmul-ELI

Dari sekian banyak lembaga assessment yang ada di Indonesia, pastinya penting pilah-pilih yang terbaik sehingga nantinya tidak akan menyesal, diantaranya adalah dapat Anda percayakan kepada Prasmul-ELI. Bagi yang belum kenal, Prasmul-ELI ini adalah sebuah lembaga assessment serta pelatihan yang ada di Indonesia, telah berdiri selama lebih dari 30 tahun, dimana sejauh ini ada banyak pengalaman yang sudah dilakukan untuk membantu perusahaan meningkatkan kualitas sumber daya yang ada didalamnya lewat berbagai macam program.

Jangan khawatir karena untuk program assessment yang ada di Prasmul-ELI ini semuanya sudah berbasis digital atau online, sehingga hasilnya lebih akurat serta cepat, bahkan untuk perusahaan besar dengan jumlah karyawan banyak sekalipun juga tidak masalah, karena bisa langsung dipercayakan kepada Prasmul-ELI.

Fungsi assessment memang penting sehingga terkadang ada juga perusahaan yang rutin menjalankannya bahkan setahun sekali, untuk informasi yang lebih lengkapnya bisa langsung cek melalui website resmi Prasmul-ELI, temukan juga layanan menarik lain untuk membantu mengoptimalkan kualitas SDM, sehingga bisa meningkat lebih baik dari sebelumnya. Secara harga juga tidak perlu khawatir, karena bersaing dengan yang lain.

Leave a Comment